很多人说在职场中经常听到领导力，但是领导力只是一个很宽泛的词，但是怎么在实际工作中做到具备一定的领导力。首先作为LEADER无论如何要一定体量下属和员工，要学会换位思考和员工和下属打成一片，要在生活中和工作中了解员工实际的情况，和员工能非常开心的聊天，有一种真正团队的范围，如果你在公司里很傲慢，很冷，员工有话都不会跟你说，在你面前不是假大空，就是反面作用，背后说你管理有问题。这样得不偿失。越是大领导越亲和，越是亲力亲为。其次，什么叫领导，领导就是工作计划的解释者，向谁呢，就是你的下属和员工，以及更好一层的领导，公司为什么要你这样做事，为什么要求你做事，为什么下属这样做事，为什么安排下属这样做事，以及做事的结果，不断的像各部门领导汇报沟通，我们在做什么，像渠道客户解释在做什么。再次，我个人其实最喜欢做的就是TOP1，因为作为LEADER是给团队的行进中扫清障碍的人设，凡是阻碍团队去做这件事情的人就清除掉，当然清理的过程其实是很复杂很难受的，但是这就是领导力。然后，作为领导你要不断输出你是一个慷慨情绪的拥有者美也就是下属的每一个点点滴滴的进步，你都要记在心里，你要表达出你的喜爱，你的认可，毫无保留的夸奖，甚至要当中表扬，不要吝啬你的语言和行动，这时候你的团队你的职场氛围才能变得跟好，很积极，大家才会觉得跟着你有进步，员工的错误和过失在不影响大局的情况下不要抓着他们仅仅计较，最后就是最简单的，就是你的下属在你的团队学习是开心的，现在的职场人做事靠心情的越来越多。就像马上端午了，但看外表是看不出什么生鸭蛋，什么是咸鸭蛋，甚至松花蛋，你只有打开才能看清楚他们的样子。做领导，有领导力这个是必须，人生如戏，职场如台。祝大家端午安康。