今年我的一批学生们都进入了IT企业，同样的水平，有的学生薪资高，有的薪资低。其实和他们不会再面试和职场转正和晋升中不会谈薪资有很大的关系。职场上最不聪明就是不会谈自己的劳动报酬，很多小白对自己的劳动报酬有误解，无论是去学校还是企业，不是给你定了就不能改，除了公务员，教师，医生等编制类岗位，大部分都是可以谈的，比方说，你去菜场买菜，老板的牌子上写着标价，但是成交的时候还是可以谈谈的。经常在面试的时候，面试官和谈薪资的HR都会问你一个问题，“你对薪资有没有要求”，很多人都很老实的回答我要10K,或者10k-12k，不应该你给他一个范围或者一个金额，而是反问公司是否对于这个岗位有一个完善的薪酬福利制度的区间，能不能给我介绍一下，当对方给你一个空间的时候，比方说给8-12K，你就可以回答12K是否可以接受，就可以了。如果你对对方的薪资不满意，可以看看福利，并计算成实际薪资，看是否能接受，如果不能接受，就可以适当止损了。