每次面试员工，或者在员工内训的时候都会和他们沟通，如果他说他的职业规划和所有的努力都是让自己的职业生涯变的更长，让自己变成更优秀的人，就是他奋斗所有的背后的目标不是为了钱，不是为了供房子，不是养家，不是为了自己升职，不是为了这些短视的东西，而是为了自己能成为更优秀的自己，我想成为我想成为的人，这个人不是既定的目标，而是我想成为生活上是什么样的，沟通上是什么样的，职业发展是什么样的等等，各方面明确了需求自己塑造的人。我们需要明白的是，自我定位从来都是终身的，随着我们的成长阶段的不同和现代经济的快速发展，自我定位其实是一生的课题，在大多数情况下，机遇瞬息万变，我们不能保持一成不变的思想和定位模式。