实习第一是感受企业文化，和工作文化，感受企业中各个岗位的“伟大”和不易，每一个人在各一个岗位中都有一种坚守精神。一个优秀的管理者一定来自于基层，比方说知名保险公司的领导原来就是寿险业务员，一个知名的IT企业领导原来就是码农，全球最大的教育集团的创始人就是给别人辅导功课的，所以优秀的管理者绝对不是高高在上，都是很接地气的。工作的好坏不是工作的快慢，而是对人，最自我的认识的正确后所形成的职业精神。一个人的价值，一个职场人的价值，一个人的职业精神，现在的职场人和年轻人是要该深深反思的，很多人在职场中追求梦想，并不是简单的甚或品质的单一追求，大国品牌的CEO往往都会追求国家价值，人民利益和民族价值。生活品质来源于精神支柱，职业生涯来源于职业精神的支撑，有好的精神支柱，这样当在生活中，职场中面对问题的时候，你往往都会寻找到正确的方向和出口，所以在各个岗位实习或者轮岗，不论留下还是离开其实都是一堂很有意义的事情，不是自己不优秀，一路同行总有你的师父不断出现。总有事情你能做别人不能做，你不能做别人能做。面对自己的短板，正确改正，更近一步。