有职场经验的人都知道的道理，如果你到了一家公司，如果老板不错，恭喜你收获一个好老板，你会开心的工作。如果相反，恭喜你，你收获了一群好朋友。

同样好的领导一定能从一对员工中，分出个三六九等，自然是因为领导的个人能力不同，所以一个好的领导一定会用好的薪资留下一个优秀的员工。并不一定每个老板都喜欢下属吹嘘拍马，其实很多老板还是希望身边有一位直言纳谏的“良臣”。当老板在战略策略的制定时，走偏了，你能及时地献言，避免错误策略可能会酿成的错；并直言，帮助老板找到正确的策略方向。你的工作很认真也很规范，渐渐地领导开始信赖你，越来越多地采纳你的建议，委派你重要的任务，恭喜你，你可能就是下一个被提拔的对象。