作为主管会做，但是不去做，放手让下属去做，做不好去指出，做好了表扬，不是漠不关心，这就是教练思维，拥有教练技术。教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性。反映下属的心态，提供一面镜子，使下属洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令下属及时调整心态清晰目标，以最佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。就跟很多人学习驾照一下，教练坐副，教练是不会帮你开车的，最多帮您点个刹车，但是不会帮你做事的，你只能自己不断摸索，学习提升，能力是你的，技术是你自己学习的。教练只是负责安全。