面试中被问到如何看待加班时，怎么回答比较好

2020-05-22 09:06发布

站内问答 / 职业发展
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5条回答
蓝眼睛不忧郁
2楼 · 2021-12-17 19:32
首先，你得了解面试官为什么会这样问？1.想了解你的语言组织、思维逻辑能力。2.潜台词1：我们公司经常加班。想从你的语言表达，看你能不能接受这样的工作强度，是否符合公司的工作用人要求，再考虑要不要你。3.潜台词2：我们公司偶尔会加班，真心想了解你是怎么看待加班的，进而衡量你会不会在关键时刻为公司挺身而出，担当责任。针对面试官的潜在想法罗列回复：1.真诚的表达你对经常加班的的客观看法，让公司感受到你的诚恳、个人意愿、上进心、吃苦耐劳精神等等（你好我也好，既然不适合，那就找下一个，别强迫欺骗自己和他人，不然到头来吃苦的就是你）。2.我愿意加班，凡事都应以大局为重，在公司需要我时，我一定会第一时间站出来，但我会尽量不加班，能在正常工作时间内完成的事情就应该加快完成，不要拖到下班通过超时再来弥补。（这就传达了你愿意为公司付出的精神，是个有责任且注重工作效率的人）。
只想待在家
3楼 · 2021-12-17 19:32
面试官提问【你能加班吗】，大概率你应聘的岗位或者行业特性是需要经常加班的，小概率则是在考察你的敬业度及责任心。我相信绝大多数的领导都在意下属能不能或者愿不愿意配合加班，无论是高频次(工作性质所需)或者低频次(偶发性的任务需要)。一般来说，根据我们应聘的岗位大致上也能判断了，岗位需要经常性加班的，在你综合评判下愿意争取Offer的，可以先回答【我能配合加班】，充其量接着再询问工作时间与加班的有关规定(当然意思是让面试官说明加班费的问题)，无论面试官的回复如何，表达了解即可，因为你也是在收集信息而已，Offer也是双向选择，我们只是先争取面试的加分印象。如果无法判断、不确定加班的频次，可以先回答【在过往的工作经历中，同事领导都说我是十分尽责的人，我本身也很重视工作效率，当然，工作需要的话我也会配合加班】，之后再视情况询问工作时间与加班的有关规定。我想表达的是，除非是急需要一份工作，慌不择路的求职之外，我们初步过滤后去参加面试，就是希望争取在面试中表现良好，同时尽可能收集企业及岗位的信息，目的都是要拿到Offer，从而有机会决定是不是要接受Offer。就应聘者来说，真的不能或者不愿意加班，倒是不必急着在面试中表态！谈到这里，我们就要说面试官该不该提问【你能加班吗】，或者应该要如何提问的议题了。【你能加班吗？】某种程度上跟【在公交车上你看到老弱妇孺，你会让座吗？】是一样的，这种提问是一种无效的问题，因为压根就不知道应聘者真实的行为与回答！这种问题不是废话吗？多数人脱口而出就是【yes, I do.】配合加班或者出差，面试官应该考察【能不能】并搭配应聘者一些个人特质来判断【愿不愿意】！能不能是要依据线索的，用这些线索来反推、设计面试的问题。以上意见供题主及面试官参考。
白首有我共你
4楼 · 2021-12-17 19:32
对于加班分很多种情况，应区别对待。1.为了完成某一个项目或者某一项工作，偶尔或者短时间的加班，加班不是常态化，是能理解和接受的。2.为了学习更多的知识和技能，利用空余的时间来提升自己，愿意主动接受加班。免费加班也无所谓。3.公司的制度规定要求加班，比如规定每日工作任务，要求员工需要加班完成，员工必须配合。可以理解接受的。4.少数的员工为了在老板、领导面前体现敬业精神，加班加点忘我工作，将加班与敬业划上等号。不认同这种观点，这种加班恰恰是没有高效的工作。所以对于加班问题，一定简单解释加以说明，并重点说明必须根据公司的企业文化和规章制度来执行遵守。这样面试官才会认为你的答案很好??！欢迎在评论区留言，发表不同的看法。大地惊雷LEI，职场老鸟，助你成长，欢迎关注！
屋顶上的小猫咪
5楼 · 2021-12-17 19:32
首先，表明自己可以加班。可以例举几个在之前公司加班大家一起做项目的例子，表现出对于这种为了达成目标，团队一起加班的认可。接下来，说明自己不赞成无意义的加班。这里一定要提一下效率问题，还可以顺便夸讲一下自己。如果是为了项目，为了有价值的事，加班是很正常的，是支持的，但是如果是为了加班而加班，或者因为效率低下而加班，是不希望看到的。最后，根据对方公司的现状夸讲下公司，如果是创业型的，你可以说，我知道咱们是创业初期的公司，这个时期肯定事情比较多，如果需要加班我这边随时可以，和大家一起打拼；如果是大型公司，就可以说，我知道贵公司业务高速发展中，可能有很多情况需要加班，我肯定会做好自己这部分业务，给公司提供足够的价值之类。切记，如果问了加班这件事，说明这家公司一定会有加班的情况，可能还不少。这种情况下，你可以有各种看法，但如果你真的想加入公司，还是要落到，自己可以加班的结论上。希望我的答案对你有所帮助。

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