2020-06-08 13:36发布
2020年，除了地摊经济，火了很久的直播带货也是整个疫情期间促进经济的小能手。后疫情时代，“摆地摊”和“直播带货”，你会选择哪个提高收入？
做完对比后，相信很多人都会选择零成本的线上直播，作为开辟新副业的途径，从中受益。
然而在实践过程中，很多人的直播间没有粉丝、没有人气，变现更是无从谈起。
淘宝的李佳琦、薇娅，快手的辛巴、散打哥，以及在抖音出道的罗永浩老师，通过直播，屡屡创下惊人的销售奇迹。
为什么偏偏火的是他们？直播带货套路有哪些？怎么提升转化？
我们根据李佳琦、薇娅等人的直播带货视频，总结了一套完整的直播带货技巧
保证直播时长和频率
尽量每天直播，每次直播保证2小时以上，积累直播时长有助于提升直播间权重和热度。淘宝大主播薇娅基本每天都会直播，直播时长都在4-8小时不等。描述产品的使用场景描述产品的使用场景，逐步吸引用户，激发用户需求，提高转化率。李佳琦在讲解太阳镜的时候，是这样说的：“想象你在海岛穿着白色的纱裙，带着墨镜。”虽然没有高大上的广告词，但真正抓住了用户的需求点，很容易推销成功。打造极富魅力的个人特色李佳琦、薇娅的直播都有着鲜明的个人特色，比如李佳琦的OMG和“摇头杀”以及买它，声音超级大，也因此被网友们戏称“人间唢呐”。还有，李佳琦给人感觉很真实，对产品的评价好就是好，不好的也会直接怼回去，更是不避讳吐槽大牌。限制产品数量，营造抢购氛围在直播间，要营造出一种再不买，你就会错过的抢购氛围。学会控制直播间的销售节奏，让观众有一种不抢就没了的紧张感。例如薇娅在直播间卖一款酸奶，刚一上线，立马售罄。她立马问工作人员：“还能加吗？还能加多少？能沟通一下吗？”，然后补货。直播设置抽奖环节在直播间设置抽奖环节有助于提升直播间热度，调动观众参与直播的积极性，提升观众在直播间的停留时长，停留时间越长，越容易被转化。例如薇娅的每场直播开头都是：“话不多说，我们先来抽波奖”。这种开场非常拉好感，抽奖的奖品也都是热门的产品，在一定程度上拉进了和粉丝的距离。
尽量每天直播，每次直播保证2小时以上，积累直播时长有助于提升直播间权重和热度。
淘宝大主播薇娅基本每天都会直播，直播时长都在4-8小时不等。
描述产品的使用场景
描述产品的使用场景，逐步吸引用户，激发用户需求，提高转化率。
李佳琦在讲解太阳镜的时候，是这样说的：“想象你在海岛穿着白色的纱裙，带着墨镜。”虽然没有高大上的广告词，但真正抓住了用户的需求点，很容易推销成功。
打造极富魅力的个人特色
李佳琦、薇娅的直播都有着鲜明的个人特色，比如李佳琦的OMG和“摇头杀”以及买它，声音超级大，也因此被网友们戏称“人间唢呐”。
还有，李佳琦给人感觉很真实，对产品的评价好就是好，不好的也会直接怼回去，更是不避讳吐槽大牌。
限制产品数量，营造抢购氛围
在直播间，要营造出一种再不买，你就会错过的抢购氛围。学会控制直播间的销售节奏，让观众有一种不抢就没了的紧张感。
例如薇娅在直播间卖一款酸奶，刚一上线，立马售罄。她立马问工作人员：“还能加吗？还能加多少？能沟通一下吗？”，然后补货。
直播设置抽奖环节
在直播间设置抽奖环节有助于提升直播间热度，调动观众参与直播的积极性，提升观众在直播间的停留时长，停留时间越长，越容易被转化。
例如薇娅的每场直播开头都是：“话不多说，我们先来抽波奖”。这种开场非常拉好感，抽奖的奖品也都是热门的产品，在一定程度上拉进了和粉丝的距离。
这个不得看你自己的资源，你如果有资源但是没有线上的流量，那你就去摆地摊直接吆喝快的多，直播的话你有流量还得有商家支援才行。你可以两者结合，地摊的同时开着直播呀
直播带货可以做成线上地摊，模式上来讲还是直播带货更有前景
培训优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。学习变成一件很...
免费的啊，国家出钱。至少现在还是
这三个属于不方向的岗位，ps属于最简单的平面设计，室内设计主要是房屋内设计等，ui主要是界面射界，比如app界面和网页界面等等。
网课是网络直播的形式，互动方面较弱，学生一般只能通过打字与老师交流，线下课可以直接与老师接触，更好的得到老师的解答
基本上所有行业都是需要一直学习新的东西的，现在的发展比较快，基本没有什么行业可以是不用去学习新的东西的
热门职位一：Web前端工程师工作职责：Web前端工程师就是使用HTML、CSS、JavaScript等专业技能和工具，将产品的UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端等网页，处理视觉和交互问题。现状：是互联网时代软件产品研发中不可缺少的角色。需求：每日岗位需...
找3个常用的招聘软件，看看最近一个月内该地区的java岗位，看看这些招聘的更新时间是否最新，如果数量多而且更新频繁那就说明是真的缺口比较大
OAO（Online And Offline），即线下（实体店）和线上（网店）有机融合的一体化双店经营模式，可将线上消费者引导至线下实体店消费，也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费，从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...
看同事性格之类的，每个人性格不同注意的点也不一样，基本上以工作为主，少探听他人私人事儿最好吧
为人很亲和，做事儿坦荡，能在一定事情上客观的给你指导。不说小话，不小肚鸡肠。
如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时，也很有可能是你的上司，可能因为它的能力低下，你对它产生种种的不满意，可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲，对你说华大声大气，对你的工作挑三拣四，却从不加以指点，纠正：也许它是贫者关系作...
语气不能委婉也不能强硬，就很平常的语气（重在你自己把握）然后继续忙你的事，不要有愧疚的情绪，然后有其他的事就跟对方平常交谈，也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是，千万千万别表现出来，表面装都要装得若无其...
一、为什么会离职？ 二、为什么会选择xx公司？ 三、为什么选择这个职位？ 四、在原来的单位主要做什么工作的？ 五、在原来工作上有哪些创新？ 六、原来工作上遭遇了哪些挫折？ 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里？为什么？ 八、在这个新平台上...
安静不被打扰的环境是必须的，电话面试一般会持续二十分钟以上，同时要保持精神高度集中，如果是HR的面试，更多的会考量候选人的求职动机，职位匹配度，性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分：第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...
第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...
系统整理基础知识、代码质量、解题思路
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','/static/images/logo.png', '推荐 茄子酱 的问题《地摊经济与直播带货哪个更发展好？》','http://www.shouhuola.com/q-17722.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
做完对比后，相信很多人都会选择零成本的线上直播，作为开辟新副业的途径，从中受益。
然而在实践过程中，很多人的直播间没有粉丝、没有人气，变现更是无从谈起。
淘宝的李佳琦、薇娅，快手的辛巴、散打哥，以及在抖音出道的罗永浩老师，通过直播，屡屡创下惊人的销售奇迹。
为什么偏偏火的是他们？直播带货套路有哪些？怎么提升转化？
我们根据李佳琦、薇娅等人的直播带货视频，总结了一套完整的直播带货技巧
保证直播时长和频率
尽量每天直播，每次直播保证2小时以上，积累直播时长有助于提升直播间权重和热度。
淘宝大主播薇娅基本每天都会直播，直播时长都在4-8小时不等。
描述产品的使用场景
描述产品的使用场景，逐步吸引用户，激发用户需求，提高转化率。
李佳琦在讲解太阳镜的时候，是这样说的：“想象你在海岛穿着白色的纱裙，带着墨镜。”虽然没有高大上的广告词，但真正抓住了用户的需求点，很容易推销成功。
打造极富魅力的个人特色
李佳琦、薇娅的直播都有着鲜明的个人特色，比如李佳琦的OMG和“摇头杀”以及买它，声音超级大，也因此被网友们戏称“人间唢呐”。
还有，李佳琦给人感觉很真实，对产品的评价好就是好，不好的也会直接怼回去，更是不避讳吐槽大牌。
限制产品数量，营造抢购氛围
在直播间，要营造出一种再不买，你就会错过的抢购氛围。学会控制直播间的销售节奏，让观众有一种不抢就没了的紧张感。
例如薇娅在直播间卖一款酸奶，刚一上线，立马售罄。她立马问工作人员：“还能加吗？还能加多少？能沟通一下吗？”，然后补货。
直播设置抽奖环节
在直播间设置抽奖环节有助于提升直播间热度，调动观众参与直播的积极性，提升观众在直播间的停留时长，停留时间越长，越容易被转化。
例如薇娅的每场直播开头都是：“话不多说，我们先来抽波奖”。这种开场非常拉好感，抽奖的奖品也都是热门的产品，在一定程度上拉进了和粉丝的距离。
这个不得看你自己的资源，你如果有资源但是没有线上的流量，那你就去摆地摊直接吆喝快的多，直播的话你有流量还得有商家支援才行。你可以两者结合，地摊的同时开着直播呀
直播带货可以做成线上地摊，模式上来讲还是直播带货更有前景
相关问题推荐
培训优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。学习变成一件很...
免费的啊，国家出钱。至少现在还是
这三个属于不方向的岗位，ps属于最简单的平面设计，室内设计主要是房屋内设计等，ui主要是界面射界，比如app界面和网页界面等等。
网课是网络直播的形式，互动方面较弱，学生一般只能通过打字与老师交流，线下课可以直接与老师接触，更好的得到老师的解答
基本上所有行业都是需要一直学习新的东西的，现在的发展比较快，基本没有什么行业可以是不用去学习新的东西的
热门职位一：Web前端工程师工作职责：Web前端工程师就是使用HTML、CSS、JavaScript等专业技能和工具，将产品的UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端等网页，处理视觉和交互问题。现状：是互联网时代软件产品研发中不可缺少的角色。需求：每日岗位需...
找3个常用的招聘软件，看看最近一个月内该地区的java岗位，看看这些招聘的更新时间是否最新，如果数量多而且更新频繁那就说明是真的缺口比较大
OAO（Online And Offline），即线下（实体店）和线上（网店）有机融合的一体化双店经营模式，可将线上消费者引导至线下实体店消费，也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费，从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...
看同事性格之类的，每个人性格不同注意的点也不一样，基本上以工作为主，少探听他人私人事儿最好吧
为人很亲和，做事儿坦荡，能在一定事情上客观的给你指导。不说小话，不小肚鸡肠。
如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时，也很有可能是你的上司，可能因为它的能力低下，你对它产生种种的不满意，可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲，对你说华大声大气，对你的工作挑三拣四，却从不加以指点，纠正：也许它是贫者关系作...
语气不能委婉也不能强硬，就很平常的语气（重在你自己把握）然后继续忙你的事，不要有愧疚的情绪，然后有其他的事就跟对方平常交谈，也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是，千万千万别表现出来，表面装都要装得若无其...
一、为什么会离职？ 二、为什么会选择xx公司？ 三、为什么选择这个职位？ 四、在原来的单位主要做什么工作的？ 五、在原来工作上有哪些创新？ 六、原来工作上遭遇了哪些挫折？ 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里？为什么？ 八、在这个新平台上...
安静不被打扰的环境是必须的，电话面试一般会持续二十分钟以上，同时要保持精神高度集中，如果是HR的面试，更多的会考量候选人的求职动机，职位匹配度，性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分：第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...
第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...
系统整理基础知识、代码质量、解题思路