这个，估计是够呛

IT公司普遍薪资是很高，但是不加班应该是不太可能，互联网公司一般是采取弹性上班，早上去的晚，晚上下班晚

而且有的部门如果涉及国外的业务，下班晚是更经常的了。

这样的公司很少吧，还想挣钱，好不想努力，这样基本梦里面可能多点的

说到互联网公司，首先就会想到加班，而计算机专业相关岗位加班更是常态，下班时间点的前缀通常为“凌晨”，通宵是家常便饭，需要面对改需求、修bug、补漏洞、抢救各种“崩溃”等等突发状况。

既然加班这么严重，那为什么还有这么多人都想进互联网大公司呢，除了有着自己对技术的追求，一方面是真的给的钱多（没有人会嫌钱多），程序员作为互联网公司的主要成员，又是典型的拼命三郎，自然年终奖和福利待遇也不会太少，毕竟是996拼出来的。

今天学姐就来给大家盘点一下那些顶尖互联网公司的福利待遇排行榜，有些福利绝对是你第一次听说。

1腾讯

工资：腾讯向来财大气粗，腾讯的平均薪酬约高于其他门户网站30%。绩效考核B级以上，年终奖根据职位不同是3-8个月起，很大部分能拿到15个月的工资。个别的部门如2017年的王者荣耀，拿到了100个月的年终奖，提前十年实现了财富自由。

而且历来的年会上发iPhone成为惯例，15年人手一台iPhone6s，在2018年的年会上，每位员工都获得了一份“阳光普照奖”256GB版的顶配iPhone X~

除此以外，你绝对想不到的一项福利，那就是腾讯的“死亡福利”。

腾讯过世员工家属同样可以领半薪十年，以保证“员工家人和孩子能有长期、比较稳定的收入来源。”

如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。

2阿里巴巴

工资：一般是12+1+3=16 薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年可以拿完。

日常：阿里巴巴杭州总部的食堂业务有专门的团膳集团承包。

住房和亲子教育：工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款用于买房，还能打折。

3百度

工资：百度offer上写的是14.6个月薪水，规定年中发1个月，年底发1.6个月，由于年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以并不是固定的，但也不至于浮动太大。

日常：一天两次有小推车送点心到工位，茶水间饮料水果随便吃。

最香艳福利：有着“度娘”美称的百度HR刘冬，因在2011百度年会上的惊艳亮相而走红网络，引发数十万网友追捧。

据了解新度娘来自百度公司的行政、HR、产品等多个部门，在工程师文化当道的互联网公司，百度借“度娘”的员工走红将工程师之外的美女员工推向公众面前，形成了独特的度娘文化。

4京东

京东的内部幼儿园福利早已传遍业内，羡煞旁人。除此以外京东在员工宿舍上也是投入巨大，给员工配备了高级单身公寓，充分满足了生活需要。

每年春节的时候，京东加班员工每人3000元补助，用来将员工父母和孩子接到工作地，一起团圆。

5高德

工资：高德地图全年年薪都在15薪左右。

高德内部不仅设有千万元内部创意基金鼓励团队创新，同时还为员工提供最高30万的大额无息贷款。

日常：给员工提供有水果、饮料、大量零食。提供免费健身及免费班车。

6搜狐

工资：一年提薪10%左右。没有年终奖，都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。

日常：每月还有400元的饭补。开放式主题休息室，适合集体休闲活动。有免费班车可以乘坐，年假多到15天。办公环境很好，茶水间各种茶，咖啡齐全，媒体大厦还有按摩房，咖啡厅，攀岩墙。

7网易

工资：过半员工提薪25%左右。没有年终奖，都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。主要的福利还是有些偏向游戏部门，因为他们为全公司带来了97%的利润。

日常：网易的食堂也是出了名的业界良心，广州和杭州总部是三餐免费的，上海分公司每月还有300元的饭补。

8华为

华为与诸多的互联网公司不同，总裁任正非只有公司1.01%的股权，大部分的股权都在员工们的手里，这也是任正非一直秉承的原则：钱给多了，不是人才也变成了人才，而华为历年来的年终奖也是简单粗暴的培养人才方式：发钱、发钱、发钱。

华为内部员工的薪水一般分为三大部分：工资、奖金、分红，与上市公司不同，华为几十年的盈利一直拿来发奖金和分红，这也是华为流传非常广的“三年一小坎，五年一大坎”的原因：三年内是普通员工，没有分红，只能靠奖金和工资，一般年收入18万左右；三年之后，有了分红权，收益就相当的大了，工资与分红相比，就成了“零花钱”了，根据岗位级别来，有的可以分红407万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后）加起来收入500万了。在华为，百万年薪的人超过10000人。

9谷歌

谷歌作为海外互联网巨头公司，和腾讯一样，也有一项“死亡福利”。

员工若是不幸去世，其配偶可以获得去世员工之前所拥有的股权，并且在未来10年内可以享受去世员工50%的薪酬，同时，去世员工的子女在19岁之前，每年可以获得12000美金的生活补贴。更令人称奇的是，哪怕你是昨天才入职谷歌，今天就可以享受的这样的福利。

10亚马逊

给男员工放产假：根据该公司周一修订的休假政策显示，刚刚生育或领养孩子的父母，无论性别都可以享受6个星期的带薪产假，但前提是至少要在该公司工作一年。这也是亚马逊首次为男性员工提供带薪产假。

亚马逊的实习生每月平均工资在7725美元左右，也就是5.4万人民币左右。（天啦撸~）

这些数额巨大的年终奖和完善的福利待遇简直让人羡慕不已，光想想都觉得好爽，要是我也能拿就更爽了。终于知道为什么互联网大厂才是计算机专业学生的奋斗目标了。这简直就是，很多人的目标啊！！！

羡慕不？嫉妒不？心动不？看完了这些互联网公司的福利，你觉得哪家的福利最“壕”，你Pick又是哪一家呢？都可以通过后台留言告诉学姐哦~

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IT公司度多少少都会有加班，因为和项目挂钩

没有不加班的IT公司，想要获得高薪，肯定都是需要加班的

现在互联网的公司加班都比较多，而且你还要求薪资高。