1⃣️ 自己的存款有多少？可以供自己生活多久？

经济实力是最最现实的一个问题，千万不要因为一时冲动的提出离职，让近期的生活毫无保障，这样最大的危害会让你到时候饥不择食而选择一份一样差或者更差的工作，陷入死循环。需要有多少存款呢？至少可以保证自己可以正常生活3-6个月（指自己最低生活需求）

2⃣️ 市场评估。 这边包括两部分，第一指整体从业市场情况，是萧条期还是潜力上升期。又或者说我们目前所从事的工种是市场所需的吗？第二，看自己在市场中的价值，即自己以往的工作经历，个人价值是否在市场中是容易获得工作的。这两部分的更为重要的是第一个。如果两个部分目前的情况都是往下走的，建议暂时不要裸辞

3⃣️ 问问自己是否接受被杀价？ 裸辞有一个最大的弊端就是被杀价，hr总会说，你现在是没有工作的情况哦，我们只能给到你平移的价格或者downpay进来。

4⃣️ 评估家庭反馈。 裸辞后还有一个巨大的压力就是家庭压力，爸爸妈妈叔叔阿姨总会每天盯着你是不是找到工作了，他们的担心也成了我们的压力，也会成为冲破我们心里防线的最后一条细流，所以评估他们的反馈，做好心理预设也十分重要！

5⃣️ 想清楚下一份工作到底想要获得什么？其实没有一份工作是完美的，过了前三个月的蜜月期能看见的只有不满意，那么我们想要从中获得的东西就变得十分重要了。是想要增长的工资，是想要进入新的行业还是更强的背书？

裸辞总是被大家和盲目、冲动这些词汇绑在一起，裸辞的人也总是被Hr或者面试者更谨慎的审视或者更会调侃，对于这些偏见我真的很难理解。裸辞和跳槽本质没有区别，都是结束了上一段劳动关系，希望这个市场和用人单位们能有更大的格局～

当然，还是再一次强调，不论是裸辞也好或者做任何事情，职场人们都需要有自己的规划和计划～让裸辞成为自己的一个蜕变助力！

一、我裸辞是不是一时之气？

纳兰性德有诗：

人生若只如初见，何事秋风悲画扇。

等闲变却故人心，却道故人心易变。

老实说，很多人的裸辞是没有好好思考过自己的初心的。如果这个企业一无是处，相信你也不会去应聘。变的只是你的“故人心”。

因为走着走着，就有很多的欲望，填满了我们的内心。

开始接受offer的时候可能仅仅是因为收入好。接下来做一段时间可能要求的是福利好、工作和生活的平衡、工作能有成就感、上升空间等等。

好比现在很多女孩找男朋友都说只要是个男的就好。结果到真的在一起就会为一些细枝末节的小事情，比如不送礼物啊，朋友圈不点赞啊，生活不够体贴啊而心生怨恨。

说到底，你先要想想自己当初想要的东西还在不在？如果这个公司本质上还有你想获得的东西，就不应该为了一点小的不顺利而放弃。

二、我裸辞后可以干什么？

裸辞自然是不知道自己下一家是做什么的。也许你根本就不打算找工作，从此踏入自由职业者的大门。

但是，你可以不清楚未来的具体行当，但是你不能盲目而无所事事。

无所事事只会让你深陷到能力滑坡的深渊。

想清楚可以做什么，更深层的含义是分析自己“擅长什么”和“喜欢什么”。

人最幸福的就是能做自己喜欢并且擅长的工作；次之，是喜欢但不擅长的工作，但是估计没有人事部会为这种简历埋单；再差一点，是做自己擅长但不喜欢的工作，这样可以在人才市场上获得比较好的价格，但是你也许又会陷入到不开心的老路上。

当然，不擅长和不喜欢的工作，你就不要去考虑了。

我以前有个同事是一个设计师，裸辞了之后决心自己创业做一个教小朋友画画的小店。既喜欢，又擅长。虽然好像收入比以前低了，但是她做得得心应手如鱼得水。

我相信她的裸辞也是经过深刻思考的。

三、我裸辞的底气在哪里？

所谓底气，说到底就是要评估一下：你的才华是不是撑得起你的野心。

你要很好地观察一下职业市场的动向和要求，最好是到各个职业网站上自习研读“职位描述”，把各种类别单位的要求吃透了。

这些别人要求的能力我是不是拥有？各种能力我是不是达到了要求？

如果你都了然于胸，而且都能应对自如，那你的核心竞争力就永远跟着你。

我们能裸辞，原因不该是“实在受不了”，而是“走了也饿不死”。

一、我是不是做好经济准备了

二、我下一份工作计划，行业，岗位是否已经做好

三、我自己是否有能力找到一份比当前工作更好的工作。

1. 离职原因：为什么离职，这个原因，在离职之后是否可以得到解决，具体怎么解决？

2. 经济：目前的经济能否支撑离职，能支撑多久

3. 离职之后的打算：下份工作目标，能否比目前工作更好？最晚什么时候重返职场

裸辞之前，考虑一下家庭和生活。

1.存款有多少，够不够接下来至少半年的生活2.辞职之后的职业规划是什么3.准备放松，放松多久，什么时候找工作，哪方面的工作，有什么技能

1.你下份工作是否有打算。2.你的存款是否支撑你的日常生活3.你多久能找到心仪的岗位4.你有什么技术和能力，薪资会有什么变化。

考虑好是否要辞职，辞职后会给自己生活带来什么影响，后续有没有比现在更好的工作机会